待岗社保个人部分由谁缴纳

待岗期间社保个人部分应由劳动者自行缴纳。根据劳动法规定，待岗是劳动关系存续期间的特殊状态，劳动者仍需按规定缴纳社保费用。若单位未代扣代缴或劳动者未自行缴纳，可能导致社保中断，影响个人权益。当发现社保未按时缴纳或查询社保记录出现异常时，表明问题可能已较严重，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，待岗社保个人部分的缴纳问题常见处理方式有：一是劳动者自行前往社保局缴纳；二是由单位代扣代缴，但需确保单位已按时足额缴纳。选择何种方式，需考虑个人实际情况和单位规定。若单位有代扣代缴义务但未履行，劳动者有权要求单位补缴并承担相应责任。
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从法律角度，待岗社保个人部分缴纳问题在不同情况下的处理方式如下：1. 若单位继续承担代扣代缴义务，劳动者需确保个人部分费用已从工资中扣除，并核实单位是否已按时足额缴纳至社保局。2. 若单位不再承担代扣代缴义务，劳动者需自行前往社保局了解缴费流程和标准，并按规定时间足额缴纳个人部分费用。3. 若发现单位未按时足额缴纳社保费用，劳动者有权向社保局投诉并要求单位补缴。同时，劳动者应保留好相关证据，以便在必要时维护自身合法权益。若因此导致社保中断，劳动者还可要求单位承担相应损失赔偿责任。以上内容仅供参考，具体处理方式需结合实际情况和法律规定进行判断。