被职场PUA可以起诉吗

被职场PUA若涉及劳动权益侵害，可以起诉。依据《劳动法》等，职场PUA若导致劳动环境恶化、影响工作等，构成侵权。不及时处理，可能导致心理健康受损、工作积极性下降等严重后果。
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被职场PUA可起诉。具体操作：1. 收集证据，如聊天记录、证人证言；2. 尝试与对方沟通解决；3. 向公司人事或上级反映；4. 申请劳动仲裁，提交材料；5. 如仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被职场PUA常见的处理方式有协商、投诉、仲裁、起诉。应先尝试与对方协商，无果后向单位投诉或申请劳动仲裁，仍无法解决则考虑起诉，根据具体情况选择最佳途径。