企业要求员工退休是否合理

企业要求员工退休在符合法定条件下是合理的。《劳动合同法》等规定,员工达退休年龄需办理退休。不及时处理可能导致劳动关系混乱及法律风险。
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处理员工退休问题,常见方式是按法定年龄通知并办理手续。选择时需确保符合相关法律法规,避免违法操作带来的纠纷。
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员工退休需依法处理。操作如下:1. 确认员工退休年龄;2. 提前通知员工并准备退休材料;3. 按规定办理退休手续;4. 终止劳动合同并妥善处理后续事宜。
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