公司工作三个月被辞退了怎么赔偿
遂昌县刑事律师咨询
2025-05-25
公司无故辞退应赔偿。依据《劳动法》，单位无条件辞退需付双倍经济补偿，否则员工可申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求赔偿。操作如下：1. 确认辞退原因，是否合法；2. 若无故辞退，与单位协商双倍赔偿；3. 若协商无果，收集证据，申请劳动仲裁；4. 若合同到期或经济性裁员，则要求经济性补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿方式视情况而定。若单位无故辞退，应要求双倍经济补偿；若合同到期或经济性裁员，则要求经济性补偿。根据辞退原因选择合适方式。
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