工作疏忽造成损失怎么办

工作疏忽造成损失需承担责任。依据《工资支付暂行规定》，公司可向有过失员工索赔，但扣除工资需遵守双重标准，否则可能影响员工基本生活及引发劳动纠纷。
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工作疏忽需应对。操作如下：1. 立即上报，与公司协商解决方案；2. 若协商无果，申请劳动调解，由第三方介入调解；3. 仍无法解决，提起劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》维护权益。
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处理方式包括协商、调解、仲裁等。应先尝试与公司协商，无法达成一致时可寻求劳动调解或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式以维护自身权益。