在工伤认定期间合同到期了，该如何应对？

工伤认定期间合同到期，应延长合同至工伤消失。依据《劳动合同法》，工伤期间合同自动延长，享受工伤待遇。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤治疗及赔偿。
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工伤认定期间合同到期，常见处理方式是延长合同期限。若劳动者丧失劳动能力，则不得终止合同。选择处理方式需根据工伤情况和劳动能力鉴定结果决定。
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合同到期遇工伤，应对如下：1.工伤治疗期间，合同自动延长至工伤消失，继续享受工伤待遇；2.若因工伤丧失或部分丧失劳动能力，合同不得终止，需按法律规定处理；3.及时与单位沟通，确保权益不受损，必要时可寻求法律援助。