试用期内提前几天

试用期不通过需提前3天通知。根据《劳动合同法》，用人单位需列举事实证明员工不符合录用条件，并提前3天通知劳动者。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期不通过常见处理方式是提前3天通知并说明理由。选择时需确保有充分的事实依据支持不符合录用条件的判断，并遵循法定程序办理解除手续。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期不通过应提前3天通知。操作如下：1. 列举事实，证明不符合录用条件；2. 提前3天书面通知劳动者；3. 向劳动者说明理由；4. 办理解除劳动合同等离职手续。确保每一步都合法合规。