实习离职扣押工资

你询问的实习离职扣押工资问题，公司这样做违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。虽然实习生与正式员工有所不同，但实习期间的工资权益同样受法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，公司扣押实习离职员工的工资是违法的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，实习期间的工资权益应被视为一种合同约定的权益。实习生与实习单位之间基于合同关系产生民事行为，实习单位应按照合同约定支付工资。若实习单位违反约定扣押工资，实习生有权通过法律途径维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若公司扣押实习离职工资，你可：1、先尝试与用人单位协商解决，明确表达你的权益要求；2、若协商无果，准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，向人民法院提起民事诉讼，维护自己的合法权益。