小时工未提前一月告知离职，公司能扣工资吗？
遂昌县刑事律师咨询
2025-04-27
首先，针对您的咨询，直接解除劳动合同可能违法。根据《劳动合同法》，单位若无故辞退员工需支付经济补偿。若单位无故辞退您，将构成违法解除，需承担法律责任。不及时处理，可能面临法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故辞退员工，单位违法。单位或需支付员工经济补偿，并可能面临法律处罚。员工应首先尝试与单位协商，协商无果后及时提起劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于单位无故辞退的情况，常见的处理方式有申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。若单位拒绝协商或补偿不合理，可选择向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；若仲裁结果不满，可进一步向法院提起劳动诉讼。
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