特殊工种醉驾后被判缓刑且被单位开除，还是6

特殊工种醉驾被判缓刑且被开除，退休年龄需视具体情况。分析：特殊工种的退休年龄通常受国家相关政策及单位规定影响。若因醉驾被判缓刑并被单位开除，该职工可能不再享受特殊工种提前退休的待遇。一般情况下，普通职工的退休年龄为60岁，但特殊工种可能享有提前退休的权益，这需依据具体法律法规及单位规章制度。被开除后，该职工可能被视为普通离职员工，退休年龄回归至普通标准。提醒：若单位明确告知因醉驾行为丧失特殊工种退休权益，且个人档案中无相关特殊工种记录，表明问题严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.若国家法律法规明确规定特殊工种因违法违纪行为（如醉驾）被开除后丧失提前退休权益，则应按普通职工标准，即60岁退休。2.若单位规章制度中有特殊规定，如因个人原因（包括醉驾）被开除不影响特殊工种退休待遇，且该规定不违反国家法律法规，则可按特殊工种退休年龄（如55岁）执行。3.在处理过程中，如遇到单位规章制度与国家法律法规相冲突的情况，应以国家法律法规为准。同时，建议保留好所有相关证据，如判决书、单位开除通知等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，特殊工种退休年龄的处理方式主要包括查阅相关法律法规、单位规章制度及咨询劳动部门。选择方式：首先，应详细查阅国家关于特殊工种退休的相关法律法规，了解基本规定；其次，结合单位的具体规章制度，明确个人是否仍享有特殊工种退休待遇；最后，如有疑虑，可向当地劳动部门咨询，获取官方解答。