因签到签退未遵守公司规定，是否合法？

公司扣两个月工资不合法。依据《劳动法》，工资应按月足额发放，扣发需有合法依据。否则，劳动者有权采取法律手段，如申请劳动仲裁，维护自身权益。长期扣发可能导致劳动者生活困难，影响恶劣。
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常见处理方式有调解、劳动仲裁、劳动监察投诉。建议先与公司沟通调解，无果后考虑劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，根据具体情况选择最合适的方式。
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公司扣工资不合法。应对方式：1.与公司沟通，了解扣发原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、签到记录等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向劳动监察部门投诉，要求恢复工资并赔偿损失。