工厂工作离职能否拿赔偿款

工厂工作离职,若符合工伤条件可获赔偿。依据《劳动合同法》,工伤离职有经济补偿,按工作年限每满一年付一月工资。不及时处理可能导致合法权益受损,赔偿无法落实。
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工厂工作离职赔偿,常见处理方式为协商或仲裁。首先应尝试与工厂协商,协商不成时可申请劳动仲裁,依据法律规定维护自身权益。
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离职可索赔。操作如下:1. 确认工伤并收集证据;2. 与工厂协商赔偿金额;3. 协商无果则申请劳动仲裁,提交相关材料;4. 等待仲裁结果,必要时可提起诉讼。
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