实习期间不小心签了劳动合同，有什么后果？

实习期间签劳动合同可能无效，需协商处理。依据《合同法》，合同需真实反映双方意愿，实习生非劳动者，签劳动合同不符规定，可能无效。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利等无法保障。
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实习期间签合同常见处理为协商或诉讼。应先与用人单位沟通协商，依据实习协议寻求解决方案；若协商无果，可考虑去法院申请民事调解或提起诉讼，以维护自身权益。
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实习签劳动合同需处理。操作如下：1.立即与用人单位沟通，说明实习身份，协商合同无效或修改合同为实习协议；2.若协商不成，保留证据，如聊天记录、合同文本等；3.咨询专业律师，了解具体法律途径，如民事调解或诉讼，准备相应材料，维护自身权益。