小时工被用人单位辞退时，能获得哪些补偿金？

小时工被辞退时，可获得相应的经济补偿。依据《关于工资总额组成的规定》，辞退补偿非工资福利，是解除劳动合同后的补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社会稳定。
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小时工被辞退应获补偿。处理方式：1.与用人单位协商，明确补偿金额和方式；2.若协商无果，收集证据，如合同、工时记录等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。
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小时工被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。