补课机构未交保险怎么赔偿

补课机构未交保险，劳动者可解除合同并索赔。依据《劳动合同法》，用人单位未缴社保，劳动者有权解除合同并获经济补偿。若不及时处理，劳动者权益受损，机构也可能面临罚款及强制执行。
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补课机构未交保险，常见处理方式是解除合同或协商补缴。劳动者可选择解除合同并索赔，或先与机构协商补缴社保，根据机构态度和实际情况灵活应对。
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补课机构未交保险，应这样处理：1. 与机构沟通，要求补缴社保；若不配合，则考虑解除合同。2. 解除合同时，根据工作年限计算经济补偿，并书面通知机构。3. 若机构拒绝支付补偿或补缴社保，可向劳动监察部门投诉，申请强制执行。