公司强行给员工放假并扣减年假是否违法?

公司强行给员工放假并扣减年假违法。依据《劳动法》,劳动者在法定休假期间,用人单位应支付工资,扣减年假违反此规定。若不及时处理,可能导致员工权益受损,引发劳动纠纷。
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公司强行放假扣年假,员工可协商、投诉或仲裁。先与公司协商,无果则向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁维护权益。
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公司扣年假违法。应对方式:1.与公司沟通,要求恢复年假或补偿;2.向劳动监察大队举报,请求介入调查;3.申请劳动仲裁,提交证据,要求裁决。

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