退休年龄已达，但未换届能否继续在某某工作？

退休年龄达到后，原则上应退出村委会工作，但具体需依村规民约。分析：根据我国相关法律规定，村委会成员到达退休年龄后，一般应退出工作岗位。然而，村委会作为村民自治组织，其具体管理规定可能包含于村规民约之中，若村规民约允许，且经村民大会或村民代表大会同意，退休的村委会成员有可能继续留任。提醒：若村委会成员在退休后继续留任引发争议，或影响到村委会的正常运作，表明问题已较为严重，应及时寻求法律专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是遵循法律规定，按时退休；二是依据村规民约，经村民大会或村民代表大会同意后继续留任。选择不同处理方式时，应首先了解当地法律法规及村规民约的具体规定，再结合实际情况进行权衡。若法律法规有明确限制，则应遵守；若村规民约有相应规定且得到村民大会或村民代表大会的认可，可考虑继续留任。
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具体操作：1.若法律法规明确规定退休年龄后应退出村委会工作，则应按时办理退休手续，并交接好工作。2.若村规民约允许退休村委会成员继续留任，且经村民大会或村民代表大会同意，则应按照村规民约的程序进行申请、审批，并公布结果，确保过程公开透明。3.在继续留任期间，应遵守村委会工作规定，履行好职责，同时接受村民的监督。4.若留任期间出现争议或影响到村委会的正常运作，应及时与村民沟通，寻求解决方案，必要时可请法律专业人士介入调解。