公司裁员时,N赔偿是怎么算的?

赔偿按本单位工作年限算,N即工作年限。依据《劳动合同法》,不及时赔偿可能导致劳动纠纷。
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处理裁员赔偿问题:1.与单位协商具体赔偿数额。2.若协商不成,可申请劳动调解。3.仍无法解决,则提起劳动仲裁。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁。应首选与单位协商,协商不成可申请调解或仲裁。
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