工作未满一个月不给工资合法吗

工作未满一个月不给工资不合法。根据《劳动法》等规定，员工付出劳动应获报酬，不支付工资侵犯了劳动者权益。长期不处理，可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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不支付工资不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付应得工资。2. 若协商无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 仲裁裁决后，如用人单位仍不支付，可向法院提起诉讼，要求强制执行。每一步都需保留好相关证据，以便后续维权。
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针对此问题，常见处理方式为申请仲裁或诉讼。若双方争议不大，可先尝试协商；协商无果，则向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不满，可进一步提起诉讼。