公司开除我只发了红头文件，这样合理吗？

公司开除仅发红头文件未直接通知不合理。依据《劳动合同法》，雇主应直接通知员工解除劳动关系。《劳动合同法》规定，未按规定通知可能导致仲裁，员工可要求恢复劳动关系或赔偿。不及时处理会影响员工权益保护及后续就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司开除应通知。操作：1.若收红头文件，先确认开除理由是否合法；2.若不合法，收集证据（身份证、合同、通知复印件）；3.前往劳动仲裁委填写申请书，提起仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司开除员工应直接通知，否则可仲裁。处理方式有：接受红头文件并咨询律师，或直接提起劳动仲裁。选择需根据开除理由是否合法及自身诉求决定。