如果合同期满,单位不续签,会有赔偿吗

合同期满单位不续签，一般需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位应按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿。若不续签且未支付补偿，将违反法律规定，可能面临法律纠纷。
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合同期满单位不续签，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。首先尝试与单位协商经济补偿；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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合同期满不续签如何处理：1. 尝试与单位沟通，要求按《劳动合同法》规定支付经济补偿。2. 若单位拒绝，准备好劳动合同等证据，向劳动仲裁部门提起仲裁。3. 仲裁无果，可考虑走法律途径，向法院提起诉讼，要求赔偿。