62岁工人在工地突发脑出血，用人单位需承担责任

62岁工人在工地突发脑出血，若视同工伤，用人单位需承担相应责任。根据《工伤保险条例》，视同工伤的情形可享受工伤保险待遇，包括医疗费用等。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律诉讼风险。
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工人突发脑出血，常见处理方式包括申请工伤认定和与用人单位协商赔偿。若符合工伤条件，应尽快申请工伤认定；若不符合，可与用人单位协商赔偿事宜，根据实际情况选择最佳方案。
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需视情况处理。1.若工人已参加工伤保险，应立即申请工伤认定，享受工伤保险待遇。2.若未参加工伤保险，应与用人单位协商赔偿，包括医疗费用、康复费用等。3.若协商不成，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，维护自身合法权益。