未依法缴纳社会保险费的用人单位,劳动者能否解除劳动合同?

可以解除劳动合同。依据《劳动合同法》,用人单位未缴社保,劳动者有权立即解除合同并索赔。不及时处理可能导致劳动者权益受损,无法获得应有补偿。
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常见处理方式为解除劳动合同并索赔。选择时需考虑工作年限及经济补偿标准,确保自身权益最大化。也可与用人单位协商补缴社保,避免直接解除合同。
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可以解除。操作如下:1.确认用人单位未缴社保事实;2.无需告知,直接解除劳动合同;3.根据工作年限计算经济补偿;4.向劳动仲裁机构或法院申请索赔。
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